×
WEB MAIL TELEFON REHBERİ ÖĞRENCİ BİLGİ SİSTEMİ AÇILAN DERSLER UZAKTAN EĞİTİM KAMPÜSTE YAŞAM KÜTÜPHANE PORTALI ULAŞIM

1. Çivit, S. (2020). “Relationships between Leadership Styles, Follower Needs, Multidimensional Work Motivations and Organizational Commitment: A Mediated Model”. M.S., Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Tez Danışmanı: Doç. Dr. Aslı GÖNCÜ KÖSE

2. Demircioğlu, Z. I. (2020). “Antecedents of Social Media Addiction and Cyberbullying among Adolescents: Attachment, the Dark Triad, Rejection Sensitivity and Friendship Quality”. M.S., Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Tez Danışmanı: Doç. Dr. Aslı GÖNCÜ KÖSE

3. Karakuş, C. (2020). “Relationships of Child Exposure to Domestic Violence with Bullying, Silencing the Self Behaviors, Resilience and Self-Efficacy: Moderating Roles of Stress Coping Strategies and Friendship Quality”. M. S., Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Tez Danışmanı: Doç. Dr. Aslı GÖNCÜ KÖSE

4. Onaran, S. O. (2020). “Mediating and Moderating Psychological Processes in the Links of Abusive Supervision with Instigated Incivility, CWBs, OCBs and Multidimensional Work Motivation”. M.S., Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Tez Danışmanı: Doç. Dr. Aslı GÖNCÜ KÖSE

5. Alper, S. (2021). “Moderating Effects of Emotion Regulation and Attributions in the Links of Workplace Incivility with Work-Related Outcomes”. M. S., Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Tez Danışmanı: Doç. Dr. Aslı GÖNCÜ KÖSE

6. Selçuk, A. (2021). “Moderating Effects of Leadership Styles on the Relationships between Mistreatment and Workplace Outcomes”. M. S., Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Tez Danışmanı: Doç. Dr. Aslı GÖNCÜ KÖSE

7. Bingül, E. (2021). “Moderating Effects of Employees’ Dark and Light Personality Traits and Cultural Tendencies in the Relationships of Workplace Mistreatment with Work-Related Outcomes”. M. S., Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Tez Danışmanı: Doç. Dr. Aslı GÖNCÜ KÖSE